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『손 교수의 취업준비 꿀팁』 27회
자기소개서 작성법에 대해 알려주세요?
2019-01-27 오후 4:49:40 김준헌 mail joonkim4u@hanmail.net


    손경연 교수 - 한성대 융복합 교양 과정

    자기소개서 작성법에 대해 알려주세요? 

    (질문) 손 교수님! 안녕하세요. 저는 취업을 준비하는 기특해 학생입니다. 손 교수님! 26회에서 이력서와 자기소개서의 차이점에 대한 설명 감사드립니다. 이번에는 구체적으로 자기소개서 작성법에 알고 싶습니다. 

    (답변) 기특해 학생! 자기소개서 작성에 대한 팁을 알려드리겠습니다. 먼저 자기소개서 작성 3가지 원칙에 대해 설명하고 하겠습니다 

    첫째, ‘진솔한 자기 자신을 써라!’, Sincerity 

    거짓이 없는 진실은 사람을 감동시킵니다! 자신이 기업이 원하는 인재상을 갖춘 사람인가? 참으로 어려운 말입니다. 어떻게 각각의 성격과 교육여건이 다 다른 환경에서 20년 이상을 성장해오면서 그 기업이 원하는 인재상을 맞춘다는 말인가? 그 말은 어떤 점에서 다른 사람보다 인성이 바르고 뛰어난지? 회사생활에 더 적합한 성격인지? 인사담당자의 입장에서 표현하라는 것입니다. 입사 전까지 20년의 경험은 오직 자기 자신만이 갖고 있는 다른 사람이 알 수 없는 참신한 소재인 것입니다. 그것이 실패사례든지, 성공사례든지, 나쁜 경험이든지, 좋은 경험이든 간에 그 것은 남이 흉내 낼 수 없는 본인 만의 좋은 소재라는 것이다.   

    둘째, ‘직무를 맡고 싶어 몸살이 났다는 열정을 써라!’, Passion

    인사담당자의 입장에서는 채용 후 1년 내 사직율이 높을 경우, 채용과정에 어떠한 문제가 발생했는지에 대한 분석을 하는데 담당자로서 많은 심적인 부담을 주는 스트레스와 추가 채용에 따른 기회비용이 듭 니다. 따라서 회사관련 홈페이지와 관련 기사 검색을 통해 정보를 확보하고 현재 회사에 다니고 있는 선배나 지인을 만나 회사의 사정과 현실에 대한 조언을 받아 보는 것이 중요합니다. 내부자가 회사의 입장을 가장 잘 아는 인물이기 때문이다. 손자병법에 적을 알고 싸우면 백전백승이라는 글이 있지 않은가요? 

    셋째, ‘개성과 반전을 써라!’, Personality

    인사담당자는 다른 사람과 얼마나 조화를 이룰 수 있는가? 대부분 팀 단위의 조직에서는 조직원들과의 대인관계를 중요시 합니다. 아무리 실력이 좋아도 너무 예민하거나 신경질적이라면? 귀하라면 뽑겠습니까? 조직의 불화를 감당하면서라도 선발한 다는 것은 답은 아닙니다 

    결국 진솔한 자신의 이야기를 설득력있게 잘 풀어내는 것입니다. 강미은 숙명여대교수는 간결하면서도 명쾌한 커뮤니케이션 불변의 법칙에서 한 줄의 설득력 있는 말로 상대의 마음을 사로잡아라!’라고 제목을 달고 설득력 있는 메시지는 콘텐츠에서 나오며 스타일에서 나오지 않는다. 핵심 콘텐츠가 설득력이 있으면 스타일이 다소 투박해도 마음을 움직인다고 설명하며 다음과 같은 몇 가지 원칙을 설명하고 있습니다.

     

    1. 핵심의 원칙

    - 차별화된 핵심 메시지가 상대의 마음을 움직인다.

    2. 간결성의 원칙

    - 한 줄의 짧은 메시지가 상대방을 제압한다.

    3. 단순함의 원칙

    - 평이한 문체와 일상적인 표현이 훨씬 설득력이 있다.

    4. 생동감의 원칙

    - 메시지를 생동감 있게 구체적으로 표현해야 한다.

    5. 공감의 원칙

    - 공감대가 형성되어야 메시지가 설득력 있다.

    6. 스토리텔링의 원칙

    - 좋은 이야기꾼이야말로 가장 좋은 지도자다.

     

     

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    <저작권자©서울데일리뉴스. 무단전재-재배포금지> 2019-01-27 16:49 송고
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