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직장고민 상담 칼럼 29...회사에서 또 잘릴까 두려움이 듭니다. 또 회사를 그만 두어야 할까요?
2020-01-17 오전 12:59:24 박선철 코치 mail scottie_park@naver.com

    직장고민 상담 칼럼 29


    회사에서 또 잘릴까 두려움이 듭니다.

    또 회사를 그만 두어야 할까요?


    안녕하세요. 박선철 코치 인사드립니다.

    저는 현재 66개의 유튜브 동영상들을 통하여 #취업상담 부터 #직장내괴롭힘, #직장내왕따, #직장내성희롱, #이직상담, #진급상담, #회사직급, #급여인상, #연봉인상, #전보발령, #사내전직, #사내성폭력, #사내연애, #퇴직상담, #권고사직, #명예퇴직, #명퇴상담, #퇴직금정산, #연차정산, #연차수당, #회사직급, #사내결혼, #전업주부, #경단녀, #인사상담, #노무상담 등 직장 생활중 마주치는 모든 문제들에 대한 유료 코칭을 제공하고 있습니다. 본 칼럼에서는 지면으로 직장인들을 위한 코칭을 실제 사례에 근거하여 제공 합니다. 개인들의 프라이버시 보호를 위해 가명 사용과 약간의 가상 스토리텔링을 하였으니 양해 바랍니다.


    저는 권고 사직을 많이 당해서 또 잘릴까 두렵습니다 = 게티이미지사진캡쳐


    30대 말 구대리 코칭 사례


    Q. 코치님 안녕하세요.

    저는 30대 말의 직장인 '구대리'이라고 합니다. 저는 회사에서의 인간관계가 너무 힘듧니다. 퇴사 후 몇년 쉬다가 자영업도 하였으나 벌이가 시원치 않아 그동안 벌었던 돈마저 까먹고 다시 김치를 생산하는 중소업체에 취업 하였습니다. 수백차례의 시도 끝에 겨우 입사한 회사라 애착은 많이 갑니다.

    그러나 한달이 지난 지금 저는 다시 퇴사를 생각하고 있습니다. 처음에 회사에서는 사무직을 채용한다고 했는데, 부장님이 생산도 경험해야 한다며 당분간 생산업무와 사무 업무를 병행 하라고 합니다. 저를 생산부로 보내려고 하는 건지 별 생각이 다듭니다. 사무직 동료들은 생산현장에서 야근도 하고 다시 사무실로 와서 일처리를 끝내고 퇴근을 합니다. 주말 근무는 당연해 보입니다. 제가 생산부에 가서 일하는 것과 야근을 싫어하는 것을 눈치 챘는지 동료들이 저를 곱게 대하는 것 같지도 않고 제가 왕따가 되지 않았나 생각이 듭니다.

    직장에서 수차례 권고 사직을 당하다보니 부장님이 부르면 겁부터 나고 괜히 위축됩니다. 부장님이 지적을 하면 예전에 짤렸을 때의 일들이 악몽처럼 떠오르고 많이 위축 됩니다. 부장님은 제게 당분간 생산부로 가서 일을 익혀서 오라고 합니다. 그래야 사무직으로 직원들을 위한 업무를 할 수 있다고 합니다. 부장님 말씀이 맞겠지라고 생각하면서도 마음 한구석에서는 불안한 느낌이 듭니다.  자꾸 이런 생각들이 들어서 불안한 생각이 꼬리에 꼬리를 물고 별 상상을 다하게 됩니다. 그래서 한달 밖에 안다녔지만 저도 모르게 "또 그만 두어야 하나?"라는 결론을 내리고 맙니다. 저는 어떻게 해야 하나요?


    A. 구대리님 고민 많으시겠습니다.

    직장 생활은 누구나 쉽지는 않습니다. 서로 다른 환경과 배경에서 살아 온 사람들이  회사라는 하나의 공동체 생활을 해야 하므로 누구에게나 직장 생활은 쉽지 않습니다.

    구대리님의 경우 과거 회사들에서 권고사직한 것이 일종의 심리적인 상처 즉 '트라우마'로 형성되어 있을 가능성이 있습니다. 그러다 보니 부장님의 부름에 위축이 되고 인간관계 형성이 힘들 수가 있습니다.

    예전에 권고사직 당할 시와 비슷한 신호들이 포착이 되면 몸과 정신이 움츠려 들며 그때의 상황으로 빠지게 됩니다. 이때 우리 인간은 '도망 또는 투쟁'이라는 두가지 반응을 보일 수 있습니다. 구대리님이 또다시 퇴사를 생각하는 것은 '도망' 반응입니다. 그러나 도망을 하다보면 습관이 되어 어려운 상황을 정면으로 돌파하지 못하고 계속 도망을 치다가 회사를 그만두고 보면 오래 제대로된 직장 생활을 하지 못할 가능성이 높습니다. 알바나 임시직 등 비교적 쉬운 직업들만 전전하게 될 것입니다.

    때로는 '투쟁'을 선택해야 할 때도 있습니다. 지금 한달 밖에 근무하지 않은 곳에서 도망하기에는 너무 성급한 결정입니다. 이 경력을 어디에 써먹을 수도 없습니다. 또다시 어려운 취업이나 자영업을 겪어야 할 가능성이 높습니다. 부양중인 가족이 경제적 어려움을 겪을 수도 있을 것입니다.

    그러므로 저는 구대리님이 여러가지 이유로 '투쟁'을 선택하기를 바랍니다. 그것이 상사나 동료와의 다툼이 아니라, 나약한 자신과 투쟁하라는 것입니다. 

    첫째, 이번의 일이 과거 트라우마의 지배를 받고 있을 가능성이 있으므로 '부정적인' 결말을 생각하지 말고 긍적적인 생각을 하라는 조언입니다.

    둘째, 사무직이 생산을 배워야 하는 것은 당연한 주문일 수 있으니 긍정적으로 받아들이는 것이 좋습니다. 제조업에서 사무직 업무를 수행하기 위해서는 현장 경험이 반드시 필요 합니다.

    셋째, 구대리님이 동료들과 일과와 동선이 틀리면 당연히 왕따되는 느낌을 받을 수 있습니다. 동료들과 화기애애하게 지내려면 그들의 행동 패턴과 비슷하게 행동하시면 그들이 더욱 가깝게 느낄 것입니다.

    넷째, 신입 직원은 밝은 얼굴로 기존의 직원들과 상사를 대하는 것이 좋습니다. 그들은 벌써 구대리님에 대한 평가를 하고 있기 때문에 좋은 인상을 심어주는 것이 중요 합니다.

    다섯째, 인간은 상상력이 너무 풍부해서 상대가 생각하지 못하는 지점까지 상상력을 발휘해서 상황을 나쁘게 평가하기도 합니다. 한달 밖에 안된 직원을 자르려는 회사는 별로 없습니다. 그러니 자신이 스스로를 너무 괴롭히지 말기를 바랍니다.

    마지막으로 긍정적으로 행동을 교정해 보실것을 권합니다. 자신이 회사에서 되고 싶은 희망찬 그림을 설정하고, 그렇게 되기 위해 해야할 일들을 핸드폰이나 수첩 같은 곳에 적어서 수시로 쳐다보며 자신의 행동을 교정해 보는 것입니다.

    행동이 마음을 바꾸고, 마음이 행동을 바꾸기도 합니다. 생각과 행동 모두를 긍정으로 주파수를 맞추고 긍정적이고 행복한 직장 생활 하시길 바랍니다.

    더 자세한 조언을 원하시면 전문가에게 자세한 코칭을 구하시는 것도 좋습니다.


    박선철 코치 프로필  010-9013-8535


    (현) 서울데일리뉴스 편집 국장, 대표 / 직장인 유료 코칭 중 / 공기업 면접관 교육 중

    (현) 유튜브 '슬기로운 직장생활' 66개 동영상으로 온라인 강의중 / 직장인 인사, 노무, 직장생활 코칭 중

    (전) AIG 손해보험 북태평양지역 노무 부서장, 전무, 부사장

    (전) 진로 발렌타인스 / Pernod Ricard 인사 노무 부서장, 전무  

    (전) 한국 로슈 인사부서장, 상무

    (전) 테트라팩 인사부 과장

    (전) 청산 해외 영업부 대리(홍콩 지사 근무)

    (전) 육군 대위 제대 (ROTC 23기)


    아주 대학교 경영대학원 인사 조직 박사과정 수학

    서강대학교 경영 대학원(MBA 35기) 졸업

    하버드 대학원 '전략적 협상' 과정 수료

    컬럼비아 대학원 "War for Talent" 과정 수료


    심리 상담사 1급

    한국 코치협회 원년 코치

    MBTI 성격 심리 강사 자격

    재무관리사 자격


    저서: 한국형 협상의 법칙 / 직장인 협상의 법칙 / 연봉협상의 비밀 / 행복한 셀러리맨 / 공공기관합격로드맵(공저) / 취업, 다국적 기업에 올인하라(공저) / 영혼의 산책 / 벚꽃이 눈처럼 나리는 날에 등 다수


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    <저작권자©서울데일리뉴스. 무단전재-재배포금지> 2020-01-17 00:59 송고
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