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#직장고민상담 칼럼 39... 경력개발을 위해 경영대학원(MBA)를 나와야 하는지요?
2020-01-27 오전 12:49:24 박선철 코치 mail scottie_park@naver.com

    #직장인고민 상담 칼럼 39


    경력개발을 위해 경영대학원(MBA)를 나와야 하는지요?


    안녕하세요. 박선철 코치(010-9013-8535) 인사드립니다.

    저는 현재 66개의 유튜브 동영상과 신문 기고문들을 통하여 #취업상담 부터 #직장내괴롭힘, #집단괴롭힘, #직장내왕따, #왕따, #직장내성희롱, #진급상담, #회사직급, #급여인상, #연봉인상, #인사발령, #전보발령, #사내전직, #강제발령, #대기발령, #사내성폭력, #사내연애, #퇴직상담, #권고사직, #명예퇴직, #명퇴상담, #퇴직금정산, #연차정산, #연차수당, #퇴직금상담, #이직상담, #이직시급여, #이직시직급, #회사직급, #사내결혼, #전업주부, #직장스트레스, #사람스트레스, #경단녀, #퇴직고민, #퇴사고민, #해고통보, #직장인고민, #인사상담, #노무상담 등 직장 생활중 마주치는 모든 문제들에 대한 유료 코칭을 제공하고 있습니다.

    본 칼럼에서는 지면으로 직장인들을 위한 코칭을 실제 사례에 근거하여 아래와 같이 제공 합니다. 개인들의 프라이버시 보호를 위해 가명 사용과 약간의 가상 스토리텔링을 하였으니 양해 바랍니다.



    경력개발을 위해 경영대학원(MBA)를 나와야 하는지요? = 구글사진캡쳐


    이 과장 코칭 사례


    Q. 코치님 안녕하세요.

    저는 서울 소재 대기업에서 마케팅 업무를 하고 있는 이과장 입니다. 지방 대학 경영학부를 졸업하고 운좋게 대기업 마케팅부에서 일하고 있습니다.

    최근에 제 앞길을 생각하며 고민이 많아졌습니다. 마케팅 전문가라고 말은 하지만 지식이 부족한 것 같고 또 주위에서 경영대학원(MBA) 다니는 직원들을 보면서 저 혼자 이렇게 놀아도 되나 하는 조급함이 생깁니다. 이러다 회사에서 잘리면 어떻게 하나 라는 고민과 압박감이 듭니다. 경력개발을 위해 경영대학원에 꼭 가야할까요? 이것이 나중에 제 앞길을 위해서 투자 할 만 할까요?

    어떻게 하면 좋은지 코치님의 조언 부탁드립니다.


    A. 이과장님 고민이 많으시겠습니다.

    경력 개발을 위해 꼭 높은 학력이 필요한 것은 아닙니다. 경력은 학위를 통해서도 쌓을 수 있겠지만 대부분은 회사를 옮긴다거나 해당 분야 공부를 더 한다든가 아니면 프로젝트에 참여 한다든가 하는 다른 다양한 방법으로도 쌓을 수 있습니다.


    경영학의 대가였던 피터 드러커도 학부에서 법학과 경영학을 공부하고 언론사에서 경영관련 저널리스트로 활동하다가 교수가 되었습니다. 그는 저널리스트로서 남 다른 시각과 창의력으로 교수가 되었으며 석사,박사 같은 학위로 교수가 된 분이 아닙니다.



    우리의 직장 생활도 마찬가지가 아닐까요?

    회사의 직위가 학위로 결정되는 것이 아닙니다. 오히려 고졸, 중졸, 초졸이면서 실무에서 탁월한 실력을 발휘하여 그 위치까지 오른 분들도 많습니다.

    경영 대학원을 졸업하면 회사에서 그만큼 기대하는 바가 커지는데 그 기준을 맞추기가 쉽지 않습니다. 경영대학원을 안 나오면 기대치가 그리 크지 않을 것이며, 실무에서 꼭 경영대학원 학위가 필요한것은 아닙니다.

    그래서인지 지금 미국에서는 경영대학원 무용론도 심심치 않게 나오고 있습니다. 경영학과를 나오셨으니 부족한 지식은 경영학 서적들을 통해서 보충하시면 될듯합니다.


    석사 박사를 받은 뒤 나중에 교직에 진출할 꿈이 있으시면 공부를 더 하셔도 좋을듯 합니다. 그러나 회사에서의 지식이나 경력을 쌓는 것이 목표라면 굳이 돈과 시간을 써가며 경영대학원을 다닐 필요가 없다고 봅니다.

    만약 공부하는 것이 취미라면 공부를 하셔도 좋을 것이지만 이것이 꼭 높은 직위와 높은 급여와 연결되지는 않을 것입니다.

    공부를 많이해서 자신만의 전문지식이 쌓이는데 이것이 오히려 조직 생활에서 맞지 않을 수도 있습니다. 대부분의 동료들은 경영대학원을 졸업하지 않았는데 자신만 졸업을 했다며 많이 아는척 잘난척을 한다면 '미운 오리 새끼' 취급 받을 가능성도 있습니다.

    직장 생활을 하며 고위직에 오르는데 엄청난 학문적 성취가 필요한 것이 아니라 자기가 속한 분야의 아주 좁은 지식만 알고 있어도 잘해나가는 경우가 많습니다. 잘 관찰해 보시면 높은 학력이 높은 업무성과를 뜻하는 것이 아니라는 것을 잘 아실 겁니다.

    결론적으로 말씀 드리자면 학력보다 중요한 것은 '실력' 즉 '높은 업무 성과' 입니다. 업무 성과가 높으면 좋은 보직을 받고 승승장구하며 경력들이 쌓일 것입니다.

    제 생각이 이렇다고 해서 업무분야 공부를 하지 말라는 말은 아님을 명심 바랍니다. 단, 다른 방법으로도 경력을 충분히 쌓을 수 있다는 점을 강조드린것입니다.


    더 자세한 조언을 원하시면 전문가에게 적당한 비용을 지불하고 자세한 유료 코칭을 받으시는 것도 좋습니다.



    박선철 코치 프로필  010-9013-8535


    (현) 서울데일리뉴스 편집 국장, 대표 / 직장인 유료 코칭 중 / 공기업 면접관 교육 중

    (현) 유튜브 '슬기로운 직장생활' 66개 동영상으로 온라인 강의중 / 직장인 인사, 노무, 직장생활 코칭 중

    https://youtu.be/OsWISSMXguo


    (전) AIG 손해보험 북태평양지역 노무 부서장, 전무, 부사장

    (전) 진로 발렌타인스 / Pernod Ricard 인사 노무 부서장, 전무  

    (전) 한국 로슈 인사부서장, 상무

    (전) 테트라팩 인사부 과장

    (전) 청산 해외 영업부 대리(홍콩 지사 근무)

    (전) 육군 대위 5.5년 근무 후 제대 (ROTC 23기)


    아주 대학교 경영대학원 인사 조직 박사과정 수학

    서강대학교 경영 대학원(MBA 35기) 졸업

    하버드 대학원 '전략적 협상' 과정 수료

    컬럼비아 대학원 "War for Talent" 과정 수료


    심리 상담사 1급

    한국 코치협회 원년 코치

    MBTI 성격 심리 강사 자격

    재무관리사 자격


    저서: 한국형 협상의 법칙 / 직장인 협상의 법칙 / 연봉협상의 비밀 / 행복한 셀러리맨 / 공공기관합격로드맵(공저) / 취업, 다국적 기업에 올인하라(공저) / 영혼의 산책 / 벚꽃이 눈처럼 나리는 날에 등 다수


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    <저작권자©서울데일리뉴스. 무단전재-재배포금지> 2020-01-27 00:49 송고
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